Un salarié est en astreinte s’il a l’obligation de rester en permanence disponible à l’aide de son téléphone portable pour répondre à d’éventuels besoins et se tenir prêt à intervenir si nécessaire.
Cass. soc. 12-7-2018 n° 17-13.029 F-D, Sté Rentokil Initial c/ C.